ミカサ

説明会 → 筆記試験 → 面接（２回）の予定です。
都合で説明会に参加出来ない場合は、総務課の採用担当まで連絡を下さい。
個別に対応させて頂きます。

当社の採用選考は人物重視で行ないます。その人の個性や能力を試験やディスカッションによりとらえていきます。
自主性・コミュニケーション能力・チャレンジ精神など人間性や潜在能力を重視した採用を行ないます。
2008年度も会社説明会での筆記試験→先輩社員を交えた座談会→個人面談という流れで行なう予定ですので、基礎能力は必要となります。
　○ 自主性　　　　　　　　　：　自ら考え、自ら行動に移せる人。ただし、自分勝手に行動する人とは異なります。
　○ コミュニケーション能力　：　世代や文化を超えて分け隔てなく、挨拶が出来、接することの出来る人
　○ チャレンジ精神　　　　　：　今までの常識にとらわれず、自らの思いや考えを行動に移すことが出来る人

1917年創業、今年91周年の会社です。91年の伝統にはそれなりの良さはありますが、会社を存続させるため、時代の流れに合わない、もしくは新たな潮流を生み出すのにそぐわなければ、新しいものを作り出したり、取り入れたりしなければいけません。
今のミカサはまさに生まれ変わろうとしています。新しい会社の体質、企業文化を一緒に作ってみませんか？「会社の雰囲気」は常に変化をするものです。

リバーサイドのガラス張りの本社ビル(築33年なので、かなり古くなっていますが)と工場棟に分かれています。事務職・営業職は本社ビル内で、技術職・製造職・開発職は工場棟内で業務を行なっています。
営業職は全国7箇所の拠点(支店・営業所)で活動しています。

知識や経験がある事に越したことはありませんが、前述しましたように人物重視で選考していますので、業務に対する興味・バイタリティがあれば問題ありません。

当社では、勤務地限定の採用は行っていません。ただ、広島本社・工場での採用人数が多いため、広島勤務が長くなる可能性があります。配属は、希望をお聞きした上で面談を行い、要員ニーズと適性を考慮しながら決めていきます。
また入社後は、製造職・営業職を問わず部署の異動や転勤もあります。

はい、本社の近くにあります。ただ、老朽化が進んでいるため、新たな入居は現在受け付けておりません。

採用枠は区別していませんが、入社後の初任給などは異なります。